Política del Código de Conducta para Proveedores

Abbey Forged Products Ltd y su cadena de suministro proporcionan piezas forjadas de calidad a empresas de ingeniería y usuarios industriales de todo el mundo. Somos plenamente conscientes de la responsabilidad que tenemos hacia nuestros clientes, empleados y las comunidades en las que trabajamos. Para cumplir con esta responsabilidad, nos guiamos por los valores éticos que hemos establecido y que están arraigados en todas nuestras actividades empresariales.

Abbey exige a todos sus proveedores que firmen y se adhieran a los mismos valores y normas que nos hemos fijado nosotros, siguiendo este Código de Conducta para Proveedores, para poder hacer negocios con nosotros.

Leyes y normas éticas. AFP y sus proveedores cumplirán con todas las leyes y requisitos legales aplicables a sus negocios, productos y comportamientos.

Trabajo infantil. AFP y sus proveedores no emplean a niños menores de 16 años, con el fin de evitar cualquier reducción en su educación obligatoria, y para garantizar que no sufran ningún daño en su salud y desarrollo.

Trabajo forzado y tráfico de personas. La AFP y sus proveedores nunca recurrirán al trabajo forzado u obligatorio.

Compensación y horas de trabajo. La AFP y sus proveedores cumplirán con sus respectivas leyes y reglamentos nacionales en materia de horas de trabajo, salarios y beneficios.

Discriminación. AFP y sus proveedores no discriminan por motivos de raza, religión, discapacidad, edad, orientación sexual o género.

Diversidad e inclusión. AFP y sus proveedores no tolerarán ningún tipo de acoso o intimidación, y tratarán a cada persona con el debido respeto, cortesía y franqueza.

Salud y seguridad. AFP y sus proveedores se esforzarán por aplicar y mantener un alto nivel de salud laboral y el mejor nivel posible de seguridad, maximizando la salud de los empleados y minimizando cualquier posibilidad de accidente y lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Calidad y mejora continua. AFP aplica un sistema de calidad acreditado y se compromete a mejorar continuamente el sistema y los procesos de la organización.

Planificación de la continuidad del negocio. AFP está preparada en la medida de lo posible para cualquier interrupción de su actividad (por ejemplo, catástrofes naturales, terrorismo, virus informáticos, enfermedades, pandemias, etc.).

Pagos indebidos/soborno. AFP obliga a sus empleados y proveedores a cumplir con las normas internacionales contra el soborno, tal como se establece en la Ley de Soborno de 2010.  En particular, el proveedor no puede ofrecer regalos, servicios o beneficios a ningún empleado de la AFP con el fin de influir en la conducta del empleado.  La AFP y sus empleados nunca ofrecerán tales incentivos.

Información de propiedad. La AFP y sus empleados comprenden y se comprometen a tratar dicha información con integridad y absoluta confidencialidad.

Controles de exportación y obligaciones de importación. AFP confirma nuestra adhesión a todas las leyes y requisitos legales de exportación, así como a toda la legislación y reglamentación de importación, y exige a nuestros proveedores que hagan lo mismo.

Materiales falsificados. AFP es muy consciente del riesgo creciente de productos falsificados, y de artículos fraudulentos y sospechosos a los que puede estar expuesta, y del riesgo, por tanto, para y desde nuestra cadena de suministro. Para hacer frente a este peligro, disponemos de un sólido sistema de gestión de la calidad para detectar y prevenir tales incidencias y hemos implantado procesos para identificar y prevenir las no conformidades. AFP, a través de una serie de procedimientos en nuestro SGC, ha mitigado cualquier riesgo respecto a las CFSI para nuestros clientes. Nuestros proveedores están obligados a garantizarnos que también cuentan con sistemas adecuados.

Materiales conflictivos. AFP no apoyará conscientemente de ninguna manera la financiación de grupos armados o abusos de los derechos humanos a través del comercio de minerales específicos, o cualquier otro comercio según el objetivo de la sección 1502 de la reforma Dodd-Frank de Wall Street. No compramos en zonas afectadas por conflictos y de alto riesgo, y exigimos a nuestros proveedores que mantengan esta postura y cumplan con ella.

Comportamiento competitivo y antitrust. AFP opera en un mercado competitivo abierto y no intentaría conspirar para unir fuerzas con el fin de controlar los precios, ya sea al alza o a la baja.

Conflicto de intereses. En caso de que surja un conflicto de intereses en nuestra organización, sea cual sea el motivo, cliente, proveedor u otro, investigaremos y discutiremos la situación y llegaremos a una conclusión aceptable para ambas partes.

Medio ambiente. AFP mantiene una actitud firme respecto a nuestro impacto en el medio ambiente y se esfuerza por destacar en este ámbito, más allá de los requisitos legales. Trabajamos para eliminar cualquier peligro potencial o impacto negativo en la comunidad, incluido el cambio climático. También esperamos que nuestros proveedores compartan nuestro entusiasmo a este respecto.

Seguridad. AFP reconoce la escalada de riesgos en este ámbito, y adopta medidas estrictas para proteger a la empresa, a nuestros clientes y a nuestros proveedores. Nuestros empleados son plenamente conscientes del papel que deben desempeñar para salvaguardar la situación, en términos de pérdida de información, pérdida financiera, reputación y todos los demás aspectos que engloba el término. Trabajamos con diligencia para mantener la protección de todas las partes a este respecto y exigimos lo mismo a nuestros proveedores.

En lo que respecta al cumplimiento del Código de Conducta para Proveedores, Abbey Forged Products se reserva el derecho, previo aviso razonable, de comprobar el cumplimiento de los requisitos de este documento.

 

Firmado:

J.M.Neal                                                                                                                                  Fecha: 26 de febrero 2021

Director General